DARUM SOLLTEN SIE BEI UNS ARBEITEN

Wir haben den Anspruch, durch hohe Kompetenz maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Dabei stellen wir sicher, dass wir eine möglichst breite Verteilung relevanter Expertise in unseren Reihen halten.

Sehr erfahrene Fachkräfte mit unterschiedlichen Fachausbildungen arbeiten zusammen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die frische Eindrücke von außen sowie Kenntnisse über die aktuellen Diskussionen an Universitäten mitbringen. Dadurch ist gewährleistet, dass nicht nur ein ständiger Erfahrungsaustausch sondern auch eine interdisziplinäre Zusammenarbeit stattfindet.

Einfache, flexible Strukturen ermöglichen es, unkompliziert auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Auftraggeber und Partner einzugehen. Das bedeutet auch, dass die Entscheidungswege bei uns sehr kurz sind und die Zusammenarbeit sehr vertrauensvoll und von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Früh werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Verantwortung für Projekte genommen, in denen ohne Beachtung formaler Hierarchien zusammengearbeitet wird. Dadurch können unterschiedlichste Projekte erfolgreich bearbeitet werden.

Zum Erwerb und Erhalt der nötigen Kompetenz wird allen eine intensive fachliche Unterstützung gegeben. Dies beinhaltet gezielte Weiterbildung, Teilnahme an Fachveranstaltungen und strukturiertes Heranführen an neue Aufgabengebiete. Wir versuchen, alles zu ermöglichen, damit das soziale Leben außerhalb der Firma mit der Arbeit vereinbar ist.

Gerade aufgrund unserer Größe können wir in der Regel flexibel auf private Bedürfnisse reagieren, wünschen uns aber auch, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vollem Elan für die Firma einsetzen.

Das bieten wir

Unsere Mitarbeiter sind das Fundament des Unternehmens. Aus diesem Grund ist die Förderung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen außerordentlich wichtig. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden Maßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung besprochen und festgehalten. Unser wichtigstes Anliegen ist es, die Mitarbeiter zielgerichtet und praxisbezogen zu fördern, um sie in die Prozessabläufe unseres Unternehmens optimal einbinden zu können. Neben einem breitgefächerten Seminarangebot bieten wir unseren Mitarbeitern bedarfsgerecht auch die Teilnahme an nationalen und internationalen Messen und Veranstaltungen.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und sind auch darüber hinaus bestrebt, individuelle Lösungen für unsere Mitarbeiter zu finden.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Unser Handeln ist geprägt von dem Ziel, den Gesundheitszustand unserer Mitarbeiter zu verbessern und Arbeitsunfälle, arbeitsbedingte Erkrankungen sowie Gesundheitsgefährdungen zu reduzieren. In verschiedenen Kooperationen bieten wir zudem regelmäßig Gesundheitskurse, z.B. Rückengymnastik, Nordic Walking sowie verschiedene Beratungen und Massagen an.

Im Gegensatz zu unserer Muttergesellschaft BGE sind wir nicht tarifgebunden. Jedoch orientiert sich unsere Gehaltsentwicklung an dene Tarifabschlüsse der BGE. Unsere Mitarbeiter erhalten 13 Monatsgehälter sowie eine jährliche individuelle Sondervergütung. Die Sondervergütung orientiert sich an den jeweiligen vereinbarten Zielen, die gemeinsam mit der Führungskraft erarbeitet und jährlich im Rahmen eines strukturierten Prozesses überprüft werden. Alle Mitarbeiter haben darüber hinaus die Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, die von uns zusätzlich finanziell gefördert wird.

Rentenversicherer für unsere Mitarbeiter ist die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft Bahn See. Unsere Mitarbeiter erhalten am Ende ihres Berufslebens in der Regel eine höhere Rente als ein "normaler Arbeitnehmer". Dies liegt daran, dass unser Arbeitgeberanteil höher liegt als der Arbeitgeberanteil zur deutschen Rentenversicherung.